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Umsetzung/Transfer

Umsetzungsdesign ist das A und O für die anhaltende Wirkung einer Ausbildungsmassnahme. Hier können wir viel unserer Erfahrung in den verschiedensten Branchen einbringen. Studien zufolge liegen die höchsten Anforderungen in Aus- und Weiterbildungsmassnahmen bei diesen drei Themen:
- Einbringen strategischer Ziele
- Einbinden der Linien
- Transfer in Alltag / Praxisanwendung.
Heisse Punkte sind zudem das Bildungscontrolling und die ganze Kosten- / Nutzenrechnung.

Wandel und Trends im Knowledgemanagement
Schnell ändernde Aufgabenstellungen mit individuellen, geografisch verteilten Teams erfordern anstelle tagelanger Aus- und Weiterbildungen nach dem Giesskannenprinzip punktuelle, schnelle und vor allem umsetzungsstarke Aktivitäten. >>> Artikel lesen: Veränderungen in der beruflichen Aus- und Weiterbildung [233 KB]

Umsetzungsdesign: Instrumente zur Förderung des Transfers

Inhalte im Überblick:

  • Workshop, Intervallworkshops
  • konkrete Aktivitäten- und Massnahmenlisten
  • Supervision, Intervision, Coaching, Kontrollen, Mistery Shopping etc.
  • Leadership/Management auf Zeit
  • Taskforce
  • Outsourcing von Funktionen, Aufgaben, Stellen
  • Helpdesk
  • ERFA Anlässe
  • Ideenmanagement, kontinuierlicher Verbesserungsprozess KVP
  • Qualitätsmanagement
  • Umsetzungsmentor
  • Anwendung der vorhandenen Möglichkeiten
  • eine lernende Organisation
  • passende Unternehmenskultur

Für Fachschulen und Ausbildungsverantwortliche

Selektions- und Qualifikationsprozesse, Trainerpool, 360 Grad Qualitätssicherung, Referenten- und Trainer Aus- und Weiterbildungen, Audits, Umsetzungs- und Transferdesign, Prozessoptimierungen

Wir bieten komplette Ausbildungsmodule zu verschiedensten Themen an oder stellen solche nach individuellen Anforderungen her. Fragen Sie uns für Details und Beispiele an.

Aktion:
Audit mit Benchmarks und Ergebnisprotokoll Ihrer Ausbildungsorganisation in 360 Grad Sicht "Thema: Wo stehen wir?"
>>> Kontakt

Das "Sorglospaket"

Sie haben eine neue, grosse Herausforderung als Unternehmer, frisch gewählter Politiker oder Führungsperson vor sich? Da wär etwas Unterstützung ja schon dienlich - man möchte ja nicht gleich alles neu erfinden oder in die Fettnäpfchen treten.. ;-)

Kollege - persönliches Helpdesk, Stab und TASKFORCE

Das wäre ideal: persönlicher Coach, Fachcoach, Berater, Experte, Mentor, Super- und Intervisor, Trainer, Motivator. Und gerade immer im richtigen Moment steht der Richtige vor Ort für Sie zur Verfügung. Die Lösung: Eine Person, die immer gerade die richtige Rolle übernimmt, um Sie sofort und direkt zu unterstützen.

Das Richtige richtig dosiert zum richtigen Zeitpunkt.

Dieses Dienstleistungsangebot gibt es - und ist erst noch zahlbar... ;-)

Mehr Info und ein konkretes, für Sie perfekt passendes Angebot erhalten Sie gerne auf Anfrage: info@coach24.ch