Umsetzungsdesign ist das A und O für die anhaltende Wirkung einer Ausbildungsmassnahme. Hier können wir viel unserer Erfahrung in den verschiedensten Branchen einbringen. Studien zufolge liegen die höchsten Anforderungen in Aus- und Weiterbildungsmassnahmen bei diesen drei Themen:
- Einbringen strategischer Ziele
- Einbinden der Linien
- Transfer in Alltag / Praxisanwendung.
Heisse Punkte sind zudem das Bildungscontrolling und die ganze Kosten- / Nutzenrechnung.

Wandel und Trends im Knowledgemanagement
Schnell ändernde Aufgabenstellungen und personelle Veränderungen mit individuellen, geografisch verteilten Teams erfordern anstelle langdauernden Aus- und Weiterbildungen nach dem Giesskannenprinzip oder auf Vorrat
punktuelle, schnelle und vor allem umsetzungsstarke Aktivitäten. Gefordert ist schnelles füllen von "Wissen und Können GAPS (Lücken) >>> Artikel lesen: Veränderungen in der beruflichen Aus- und Weiterbildung [233 KB]

Umsetzungsdesign: Instrumente zur Förderung des Transfers

• Workshops, Intervallworkshops, Praxis- und Intensivworkshops
• konkrete Aktivitäten- und Massnahmenlisten
• Supervision, Intervision, Coaching, Mentoring, Kontrollen, Mistery Shopping etc.
• Leadership/Management auf Zeit
• Taskforce
• Outsourcing von Funktionen, Aufgaben, Stellen
• Helpdesk
• ERFA Anlässe
• Ideenmanagement, kontinuierlicher Verbesserungsprozess KVP
• Qualitätsmanagement
• Umsetzungsmentor
• Anwendung der vorhandenen Möglichkeiten
• eine lernende Organisation
• passende Unternehmenskultur

Selektions- und Qualifikationsprozesse, Trainerpool, 360 Grad Qualitätssicherung, Referenten- und Trainer - Aus- und Weiterbildungen, Audits, Umsetzungs- und Transferdesign, Prozessoptimierungen

Wir bieten komplette Ausbildungsmodule zu verschiedensten Themen an oder stellen solche nach individuellen Anforderungen her. Fragen Sie uns für Details und Beispiele an.

Aktion:
Audit mit Benchmarks und Ergebnisprotokoll Ihrer Ausbildungsorganisation in 360 Grad Sicht "Thema: Wo stehen wir?"
>>> Kontakt

Sie haben eine neue, grosse Herausforderung als Unternehmer, frisch gewählter Politiker oder Führungsperson vor sich? Da wäre etwas Unterstützung schon dienlich - man möchte ja nicht gleich alles neu erfinden oder in die Fettnäpfchen treten.. ;-)

Kollege - persönliches Helpdesk, Stab und TASKFORCE

Das wäre ideal: persönlicher Coach, Fachcoach, Berater, Experte, Mentor, Super- und Intervisor, Trainer, Motivator. Und gerade immer im richtigen Moment steht der Richtige vor Ort für Sie zur Verfügung. Die Lösung: Eine Person, die immer gerade die richtige Rolle übernimmt, um Sie sofort und direkt zu unterstützen.

Das Richtige richtig dosiert zum richtigen Zeitpunkt.

Dieses Dienstleistungsangebot gibt es - und ist erst noch zahlbar... ;-)

Mehr Info und ein konkretes, für Sie perfekt passendes Angebot erhalten Sie gerne auf Anfrage: info@coach24.ch

Quereinsteiger und MitarbeiterInnen mit Talent zeitnah aufbauen

Wirkungs- und praxisorientierte, kompakte Workshop's / Trainings

Mit diesen 1 - Tagesworkshops (1.4 Führung des Gesamtangebotes [388 KB] ):
- Personalführung;
- Organisation;
- Qualitätsmanagement;
- Wertschätzend kommunizieren, handeln, führen;
- Selbstorganisation Meetings, Events;
- Teamleiter sein

Der talentierte Teilnehmende lernt anhand praxisbezogener Situationen und Aufgaben, den "Mecano" dahinter zu verstehen, profitiert von Erfahrungen und übt das passende Verhalten und Vorgehen. Motto "verstehen und gleich professionell im Alltag anwenden". Das Thema "Personalführung" z.B. beinhaltet über 30 integrierte Trainingssequenzen.

Diese Themen sorgen für eine schnelle, erfolgreiche Personal- / MitarbeiterInnen - Einarbeit, Gap's (Lücken) - Beseitigung und Förderung.

Aktuell in Handwerk, Baunebengewerbe: Boden- und Innenausbauspezialisten, Schreinerei, Montagen, Service- und Supportspezialisten, Teamleiter und Disponenten.
Ab 2019 auch für Gemeinden und Verwaltungen.


NEU Dipl. Teamleiter
Wenn alle der insgesamt 6 Tagesworkshops absolviert sind, kann ein coch24 - Diplom / Zertifikat abgegeben werden.
(1.4 Führung des Gesamtangebotes [802 KB] )